Bergabunglah dengan tim kami melalui berbagai posisi dibawah ini:
A. UNTUK LULUSAN BARU/ YANG BERPENGALAMAN
1. ACCOUNTING/ FINANCE/ TAX STAFF (AFT)
Memahami prinsip kerja di area akunting/ Finance (hutang/piutang/ perpajakan, dll)
sesuai dengan aturan akuntansi yang berlaku
2. ADMINISTRARION SUPPORT STAFF (ASS)
Familiar dengan tugas administrasi/ secretarial/ penghitungan untuk mendukung
aktivitas operasional (Marketing, Sales, Purchasing, Gudang, Logistik, dll),
cekatan dan teliti.
3. IT PROGRAMMER (ITP)
Menguasai dasar pemograman, familiar dengan aplikasi software PHP, HTML
dan C++, Web, Pengalaman membangun/ maintenance aplikasi berbasis Database
akan menjadi nilai lebih bagi pelamar
4. IT SUPPORT STAFF (ITS)
Menguasai dasar pemograman, familiar dengan aplikasi dan maintenance
hardware, pengalaman dalam membangun jaringan akan menjadi nilai lebih bagi
pelamar
5. MARKETING & PROMOTION STAFF (MPS)
Memahami prinsip dasar marketing dan promosi di bisnis retail modern/ toko buku,
kreatif membangun relasi dan komunitas melalui program promosi, komunikatif,
sanggup bekerja berdasarkan deadline
6. HUMAN RESOURCE STAFF (HRS)
Mengerti prinsip kerja di area personalia/ umum/pengembangan (kepegawaian,
pemeliharaan prasarana, training, performance management), familiar dengan
aturan ketenagakerjaan/ legal, pengalaman di manufaktur/ jasa retail akan menjadi
nilai tambah bagi pelamar
7. PERSONNEL & GENERAL AFFAIRS STAFF (PG)
Berpengalaman mengkoordinir aktivitas & mengembangkan sistem di bag. umum
(rumah tangga/ pemeliharaan utility, perijinan property perusahaan, dll), familiar
dengan aktivitas support internal/ eksternal perusahaan serta K-3.
8. PURCHASING/PROCUREM ENT COORDINATOR (PP)
Berpengalaman memimpin tim pembelian/ pengadaan di bisnis retail/ toko buku,
kreatif dalam membangun relasi dengan supplier, komunikatif
9. COLLECTOR COORDINATOR (CC)
Berpengalaman memimpin tim collector di bisnins retail, familiar dengan aktivitas
penagihan langsung, kreatif dalam menciptakan program pencapaian target
penagihan
10. SALES COORDINATOR (SC)
Berpengalaman memimpin tim penjualan di bisnis retail/ toko buku, mampu
mengembangkan saluran distribusi penjualan, familiar dengan aktivitas penjualan
langsung, kreatif dalam menciptakan program pencapaian target penjualan
11. MERCHANDISER (MD)
Mampu mengkoordinir aktivitas di area bisnis ritel/ toko buku (dari pendataan
barang s/d pengiriman) dengan anggota tim yang bermobilitas tinggi, kreatif
dalam menciptakan program pencapaian target penjualan
B. KHUSUS UNTUK YANG BERPENGALAMAN
1. SECRETARY TO DIRECTOR (SD)
Min. 2 th sebagai sekretaris direktur/ GM, mampu melakukan korespondensi
dan membangun relasi dengan clients serta familiar dengan tugas analisa (di area
marketing/ sales)., Menguasai Bahasa Inggris aktif, menguasai bahasa asing lain
(Perancis/ mandarin) lebih disukai
2. OPERATION MANAGER (OP)
Min. 3 th berpengalaman Operational/ Production/ Store Manager di bisnis
retail,trampil mengelola tim bermobilitas tinggi
3. CIRCULATION MANAGER (CM)
Min. 3 th sebagai circulation/ sales/ commercial Manager di bisnis
retail/ FMCG, kreatif membangun relasi dan saluran sirkulasi/ distribusi
penjualan, komunikatif, bersedia bekerja full time dan sanggup bekerja
berdasarkan deadline
4. CORPORATE/SENIOR FINANCE & ACCOUNTING MANAGER (CF)
Pengalaman min 5 thn memimpin Divisi Fin/ Acc di perusahaan
multinasional (lebih disukai dari bisnis retail/ FMCG), pengalaman
bekerja di Kantor Akuntan Publik, mampu membangun strategy dan
system keuangan di beberapa unit bisnis, familiar dalam penerapan aturan
pemerintah
5. FINANCE & ACCOUNTING MANAGER (FM)
Pengalaman min 3 menangani all area di dept Fin/ Acc, mampu merealisir
strategy keuangan, familiar dengan perpajakan dan aturan pemerintah,
pengalaman bekerja di Kantor Akuntan Publik akan menjadi nilai lebih
bagi pelamar
6. SALES MANAGER (SM)
Min. 3 th sebagai sales/ marketing/ store/ commercial Manager di bisnis
retail modern/ toko buku, familiar memimpin tim penjualan bermobilitas
tinggi, mampu membangun relasi & saluran distribusi penjualan, kreatif
dalam menciptakan strategy pencapaian target penjualan
7. TRADE MARKETING MANAGER (MM)
Min. 3 th sebagai sales/ marketing/ store/ commercial Manager di bisnis
retail modern/ FMCG/ toko buku, kreatif menciptakan program promosi
untuk membangun relasi dan komunitas, komunikatif bersedia bekerja full
time dan sanggup bekerja berdasarkan deadline
8. PERSONNEL & GA MANAGER (PGM)
Min. 3 th sebagai HR/ Personnel/ GA Manager, mampu membangun
strategi dan system di area pengelolaan SDM/ utility, memahami aturan
serta implementasi UU ketenagakerjaan/ Hub Industrial
Persyaratan umum
• Pria/Wanita, max 30 th (kelompok A) dan 38 th (kelompok B),
berminat bekerja di bidang media, bersedia ditempatkan di
Jakarta
• Minimal S1 dari jurusan Manajemen/ Psikologi/ Hukum/
Ekonomi/ Teknik Informatika/ Teknik Industri/ relevan dengan
posisi yang dilamar, IPK min. 3.00 (untuk kelompok B lebih
disukai bila ada dukungan sertifi kat profesi).
• Mandiri, mampu bekerjasama, analitis. familiar dengan
aplikasi computer (min. MS-Offi ce).
• Berpengalaman dalam menerapkan sistem dan strategi bisnis
min 2 thn (Coordinator/ Supervisor)- 3 thn (Manager)-5 thn
(Senior Manager)
Kirimkan surat lamaran & CV anda
(cantumkan kode posisi di sudut kiri surat / amplop) kepada :
HR Manager Femina Group - Pulo Gadung
Jl. Rawa Gelam II No. 4 Kawasan Industri Pulo Gadung
Jakarta Timur
Atau e-mail ke: recruit.02@feminagr oup.com
( subyek e-mail tidak melebihi 1MB)
paling lambat hari Senin 10 Mei 2010
Hanya lamaran yang memenuhi syarat yang akan diproses
